Jess! kijkt naar dieperliggende niveaus van identiteit, authenticiteit en het gebruik van de eigen kwaliteiten. Het gaat vooral om investeren in en werken aan jezelf: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik nu echt? We gaan op zoek naar onbewuste processen die je kunnen belemmeren in dat wat je wilt zijn of waar je naar toe wilt. Tijdens de gesprekken wordt er vanuit gegaan dat de cliënt alle hulpbronnen en oplossingen in zich heeft. Jess! begeleidt de cliënt in de zoektocht naar die hulpbronnen en oplossingen.
Je kunt bij Jess! terecht voor:
Loopbaanbegeleiding
Is dit het nou? Ik wil wat anders, maar wat? Ik haal er niet uit wat erin zit, en dat frustreert me. Ik haal geen voldoening uit mijn huidige werk. Ik functioneer niet volgens m'n werkgever... Herkenbaar? In een loopbaantraject wordt naar deze vraagstukken gekeken. De loopbaan wordt onder de loep genomen; er wordt gekeken naar de achtergrond, motivatie, kennis, passies en doelen. Er wordt gewerkt met kwalitatief goede coachmethodieken, gecombineerd met (psycho)drama, rollenspellen en heel veel creativiteit. De coach fungeert als klankbord, uitdager en duwtje in de rug en stuurt bij daar waar nodig om binnen de (grote) lijnen te blijven.
Re-integratie
Samen gaan we aan de slag met het re-integratieplan, waarin rekening wordt gehouden met uw wensen, kwaliteiten, talenten, vaardigheden, valkuilen, belemmeringen en (on)mogelijkheden. U krijgt een intensieve en individuele begeleiding. Er wordt gewerkt met gedegen coachmethodieken, sollicitatiemethodieken, communicatiemethodieken, rollenspellen en heel veel creativiteit.
Jobcoaching
Jobcoaching is een intensieve vorm van begeleiding op de werkvloer. het doel is het versterken van het functioneren van de werknemer, waardoor duurzaam behoud van werk mogelijk wordt. In een jobcoachtraject gaan we aan de slag met allerlei thema's. Dat kan gaan van het organiseren van e-mail tot aan de communicatie op de werkvloer. Ook zaken als het aanleren van nieuwe vaardigheden of het leren omgaan met beperkingen kunnen in je traject worden opgenomen. Er wordt gewerkt met gedegen coachmethodieken en heel veel creativiteit.
Outplacement
Wanneer er binnen een organisatie geen plaats meer is voor de continuïteit van de arbeidsrelatie, kan een outplacementtraject ingezet worden. In het traject draait het allemaal om het vinden van een passende baan voor de werknemer in kwestie. Er kunnen diverse thema's binnen het traject behandeld worden, zoals: sollicitatievaardigheden, communicatievaardigheden, het opmaken van een Persoonlijkheids- en Loopbaanprofiel, het maken van een Beroepskeuzetest, netwerkvaardigheden, etc. Dit alles met een flinke dosis creativiteit, rollenspellen en (psycho)drama, waardoor het traject absoluut een positieve verandering zal bewerkstelligen.
Ziektepreventie
Vaak kost het een werkgever veel tijd, geld en energie als een werknemer ziek is én langdurig ziek blijft. Daarom is voorkomen beter dan genezen Welke begeleiding geef je de werknemers? Op welke signalen kun je letten? Etc. Daar gaan wij, samen met het bedrijf, mee aan de slag. Ook in deze trajecten zullen wij weer onze theatraliteit vermengen door rollenspellen, interactie en energizers. En daarnaast zetten wij onze zeer ruime coachervaring, integriteit en empathie in.
Health Coaching
In de trajecten wordt uitgegaan van de vooronderstelling dat lichaam en geest één geheel zijn: geestelijke klachten vinden hun weerslag in het lichaam en vice versa. Tijdens de trajecten wordt er dan ook op een holistische manier met de probleemstelling omgegaan. Er wordt gekeken naar de psychische betekenis van lichamelijke klachten, naar het ontstaan en naar mogelijke manieren van reducering en preventie.
Jess! heeft (coach)ervaring met ADHD, ADD, Autisme, PDD-Nos, HSP, ME/CVS, Fibromyalgie, chronische pijn. Daarnaast kunt u uiteraard ook met andere klachten bij Jess! terecht. Uiteraard blijft het belangrijk om altijd een huisarts of specialist te raadplegen.
Naar boven